Ook opzoek naar voortvarend arbeidsdeskundig onderzoek met tastbaar resultaat?
Aan de slag zijn en blijven. Dat willen werkgevers én werknemers. Daarom denkt Advize bij inzetbaarheid eerst in mogelijkheden. En kijken we vooral naar wat nog wel kan.
Altijd met grondig en tijdig arbeidsdeskundig onderzoek als basis. Dat geeft de grootste kans op de juiste plek voor iedereen. Met oprechte aandacht voor het individu, maar ook met oog voor de praktische haalbaarheid voor de werkgever, komen wij met oplossingen en een tastbaar resultaat.
Advize levert heldere en concrete advisering in ieder verzuim- en inzetbaarheidsvraagstuk. Door de juiste knelpunten te benoemen, direct afspraken te maken, bieden wij werknemer en werkgever een gezamenlijke oplossing.
Niets doen is geen optie!
U wilt als werkgever toch ook dat uw werknemer kan terugkeren op de werkvloer? En als dit echt niet meer kan, zal er extern gezocht moeten worden. Alle mogelijke stappen en scenario’s van re-integratie worden tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek onderzocht en helder uiteengezet in een rapport. Er volgt een concreet advies per individuele situatie.
Vroegtijdige (gedeeltelijke) hervatting in passend werk verkort de verzuimduur fors. Het arbeidsmogelijkhedenonderzoek (AMO) wordt dan ook vroeg(er) in het verzuimtraject ingezet. Er wordt niet gewacht totdat er al een jaar verzuim is. Nee! Het vindt plaats op het moment dat er al benutbare mogelijkheden zijn. Dat kan dus ook na bijvoorbeeld 10 weken verzuim en zelfs eerder.
Tijdens een werkplekonderzoek kijken we in hoeverre de werkplek is afgestemd op de werkzaamheden en de gebruiker(s) en brengen we mogelijke risico’s in kaart. Vervolgens beoordelen we de werkhouding, de persoonlijke risicofactoren en de werkomstandigheden.
De juiste persoon op de juiste plaats. Heb je een mogelijke functie voor je werknemer in gedachte, maar je weet niet goed of het ook passend is? Vraag dan een plaatsingsonderzoek aan!
Op basis van de inzetbaarheid van werknemer wordt de functie beoordeeld en bepaald of het een reëel doel gaat zijn. Uiteraard erop gericht om het verzuim en de gemoeide kosten terug te dringen.
Ligt uw focus voldoende op het verzuim en de beheersing van de kosten? Of maakt u zich wel eens zorgen over het langdurig en complex ziekteverzuim in uw organisatie? Mogelijk dat een dossiercheck u meer houvast biedt bij het maken van de juiste keuzes en te zetten stappen bij verzuim en re-integratie.
Een mooi instrument om direct concrete adviezen van ons te krijgen over het oppakken van de (moeilijke) dossiers.
Soms is het ‘even sparren’ met een buitenstaander al voldoende om de juiste keuzes te maken tijdens het verzuim- en re-integratieproces.
Door onze jarenlange uitgebreide kennis van en expertise op het vlak van verzuim- en re-integratiebegeleiding, bieden wij op deze momenten de helpende hand!
Consultancyvragen lopen uiteen van het meedenken en opstellen van het verzuimbeleid tot ondersteuning bij een individuele casus. Onze adviseurs bieden spoor 1 begeleiding, verzorgen een training of workshop en gaan zelfs mee naar het UWV, bij een beoordeling van een WIA-aanvraag.
Met trots presenteren wij ons team in korte video’s! “Moeten wij dat nu wel doen?” werd er nog geroepen.
“Ja natuurlijk wel. Wij zijn wie we zijn! Gewoon, gezellig en (in)formeel.”
Onze eigen en unieke aanpak passen wij toe tijdens ieder contactmoment. Of het nu gaat om een kort telefoontje, het bekende arbeidsdeskundig onderzoek of tijdens een arbeidsmogelijkhedenonderzoek of werkplekonderzoek.
Onze opdracht is dat werknemer en werkgever onbezorgd hun gezamenlijke stappen kunnen zetten en wij hen de juiste richting aangeven.
Lees verder
Bij ons geen vuistdikke rapporten met onbegrijpelijke conclusies. Nee, heldere taal en directe praktische adviezen.
Wij denken in mogelijkheden, zowel gericht op het benutten in werkzaamheden, maar ook ten behoeve van de organisatie. Wij verdiepen ons in werknemer en werkgever.
Onze visie is dat verzuim vooral goed gemanaged moet worden. Dit betekent dat ieder zijn rol moet weten, maar ook moet pakken. Wij wijzen op deze verantwoordelijkheden!
Op ‘De Advizer’ kun je bouwen; wat we zeggen, doen we. Wat we afspreken, komen we na. Denken in mogelijkheden en duurzame oplossingen zijn hiervoor de basis.
Op een eenvoudige manier vraagt de klant een onderzoek aan. In deze portal worden de rapporten verstuurd en de klant op de hoogte gehouden tijdens het gehele proces. Alles op één plek en AVG-proof!
Van aanvraag tot oplevering rapport. Alles in een veilige versleutelde omgeving!
