Je loopt een fietsenwinkel binnen.
Je kiest een mooie fiets uit.
En precies op het moment dat je wilt afrekenen, zegt de verkoper:
“Natuurlijk mag je deze fiets kopen.
Maar… elke fietstas, elk hangslot, elke reparatie en elk accessoire die je in de toekomst nodig hebt, moet je ook hier kopen.
Koop je het ergens anders? Dan doen wij niet meer mee.”
Je denkt: Wat is dit voor onzin?
Je loopt direct weg. Want niemand laat zich zó in een hoek drukken.
Nu komt het pijnlijke…
Precies dit gebeurt op dit moment wel bij de arbodienstverlening.
Veel arbodiensten bieden werkgevers een (basis)arbocontract aan, maar met een voorwaarde:
Alle interventies moeten verplicht via hen worden afgenomen.
Sterker nog: dit wordt bedrijven mondeling meegedeeld alsof het de normaalste zaak van de wereld is.
Denk aan:
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Tweede spoortraject
- Psychologische begeleiding
- Coaching of mediation
En dus:
- Niet bij je eigen betrouwbare partners
- Niet waar de kwaliteit aantoonbaar beter is
- Niet waar de prijs eerlijker is
- Niet waar de wachttijden korter zijn
Ze dwingen werkgevers in een verplichte one-stop-shop te kopen!
Bij Advize vinden wij dat écht niet kunnen!
Werkgevers moeten vrij kunnen kiezen.
Vrij om te bepalen wie zij inzetten.
Vrij om te kiezen voor kwaliteit, vertrouwen en passendheid—niet voor een opgelegde contractvoorwaarde.
Want immers …
- Een fiets koop je waar je wilt.
- Een fietstas en een kinderzitje ook.
- Dus een arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoortraject of andere interventie óók
Het is tijd dat werkgevers zich niet langer vast laten zetten.
Vergelijk. Kies bewust. Vraag dóór.
En laat je niet dwingen om alles bij één winkel te kopen.
Advize staat voor onafhankelijke keuzes, kwaliteit en eerlijk advies.
Zó hoort het te zijn.