Tijdens de re-integratie van een werknemer in de eigen of een andere passende functie, is begeleiding van werknemer en/of werkgever, gewenst. Het gevaar op gemiste kansen op re-integratie wordt hierdoor kleiner. Onze adviseurs bieden u deze coaching of spoor 1 begeleiding.
Lees verderU heeft lastige keuzes te maken in de begeleiding van uw verzuimende werknemer? Wat zijn uw rechten en plichten? U wilt weten wanneer uw werknemer weer komt werken. Met een arbeidsdeskundige op uw locatie worden dergelijke lastige vragen of situaties beantwoord. Wij kunnen bijvoorbeeld arbeidsdeskundig spreekuur bij u inrichten.
De werkwijze
Nu lukt het mij wel om de uren uit te breiden in de andere functie. Gelukkig hoef ik niet, net 3 jaar voor mijn pensioen, bij een andere werkgever te gaan zoeken. Dit concludeerde deze arbeidsdeskundige ook! Ik en mijn werkgever waren hier erg mee geholpen!
We probeerden al bijna een jaar om Erik te laten re-integreren in het eigen werk, zonder succes. Het ging een tijdje goed, maar de uitbreiding in uren lukte steeds niet. Toen de arbeidsdeskundige kwam bleek het eigen werk niet aan te sluiten bij de mogelijkheden van Erik en benoemde zij vervolgens 4 andere interne mogelijkheden.
Nu lukt het mij wel om de uren uit te breiden in de andere functie. Gelukkig hoef ik niet, net 3 jaar voor mijn pensioen, bij een andere werkgever te gaan zoeken. Dit concludeerde deze arbeidsdeskundige ook! Ik en mijn werkgever waren hier erg mee geholpen!
Er worden op maatgemaakte oplossingen geboden. Samen met u wordt gekeken waar de behoefte ligt. Is dit begeleiding op casusniveau, bijvoorbeeld door een Register Casemanager? Of wenst u meer ondersteund te worden bij het helder krijgen van de verzuimaanpak en -beleid? Onze adviseurs zullen u op praktische wijze bijstaan, hetgeen kan leiden tot coaching van specifiek de managers of het voeren van arbeidskundige spreekuren. Ook bieden wij organisatiegerichte trainingen of workshops op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie.